Գրանդ Դիլինգ և Գրանդ Սպորտ Ընկերությունները փնտրում են ՄՌԿ ղեկավար։ Նա պատասխանատու է լինելու կադրային փաստաթղթաշրջանառության և ՄՌԿ գործընթացների կազմակերպման համար։

Ներկայացվող պահանջներ 

• Բարձրագույն կրթություն։ Առնվազն Բակալավրի աստիճան ՄՌԿ, կառավարման, կառավարման հոգեբանության կամ հարակից ոլորտներում,
• Առնվազն 4 տարվա աշխատանքային փորձ ՄՌԿ ոլորտում,
• ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի, ոլորտին վերաբերվող կառավարության որոշումների և ենթաօրենսդրական ակտերի գերազանց իմացություն,
• Կադրային փաստաթղթաշրջանառության կազմակերպման հմտություններ,
• Համակարգչային գիտելիքներ՝ Microsoft Office, մասնավորապես Word, Excel, Outlook-ի գերազանց իմացություն, ՄՌԿ սոֆթերի իմացություն, 1C-ի իմացությունը կդիտվի որպես առավելություն,
• Հայերենի գերազանց իմացություն, ռուսերենի և անգլերենի գերազանց իմացությունը կդիվտի որպես առավելություն,
• ՄՌԿ գործընթացների գերազանց կոմպետենցիաներ՝ համալրում, օնբորդինգ, ուսուցում-զարգացում և այլն,
• Պատասխանատվության բարձր զգացում,
• Արագ որոշումներ կայացնելու, խնդրահարույց իրավիճակներում արագ կողմնորոշվելու ունակություն,
• Հաղորդակցման գերազանց հմտություններ
• Բարեվարքություն
• Սթրեսակայունություն
• Թիմ առաջնորդելու ունակություն:

Պարտականություններ

• Աշխատանքային պայմանագրերի, ներքին իրավական ակտերի, հրամանների անհրաժեշտ փաստաթղթաշրջանառության վարում համաձայն ՀՀ օրենսդրության,
• ՄՌԿ գործընթացների անընդհատ կատարելագործում,
• Օրենսդրական փոփոխություններին հետևում և համակարգի անընդհատ թարմացում համաձայն այդ փոփոխությունների,
• ՄՌԿ ադմինիստրատիվ բաժնի թիմի ղեկավարում,
• Համագործակցություն և ակտիվ աշխատանք Հոլդինիգի ՄՌԿ և իրավաբանական կառույցների հետ,
• 1 C, Tax Service և այլ ծրագրերում ու կայքերում անհրաժեշտ գրանցումների իրականացում և հետագա վարում,
• ՄՌԿ հաշվետվությունների կազմում,
• ՄՌԿ վերլուծությունների իրականացում,
• Ուսուցման և ատեստավորման գործընթացների կազմակերպում,
• Անձնակազմի համալրման գործընթացներին կազմակերպում ու մասնակցում,
• Նոր ընդունված աշխատակիցների օնբորդինգի կազմակերպում,
• Աշխատակիցների հարաբերությունների, առաջացած կոնֆլիկտների և անհամաձայնությունների հարթում /relationship management/

Պայմաններ և այլ դրույթներ

• Ընկերությունում աշխատելը տալիս է մի շարք արտոնություններ և առավելություններ, որոնց կարող եք ծանոթանալ ստորև
• Ընկերությունը տալիս է մասնագիտական և կարիերային աճի հնարավորություն
• Հարցազրույցի հրավիրելու որոշումը կախված է դիմորդի կողմից վերոնշյալ պահանջներին համապատասխանելու աստիճանից
• Բոլոր դիմորդների տվյալները պահպանվելու են տվյալների բազայում և հետագայում «Գրանդ Հոլդինգ»-ի որևէ Ընկերությունում առկա թափուր հաստիքի պարագայում կարող են դիտարկվել այդ հաստիքը լրացնելու համար։               

Դիմելու ընթացակարգ

• Աշխատանքի հայտարարությանը կարող եք դիմել՝ սեղմելով «Դիմել աշխատանքի համար» կոճակը
• Ուշադրություն. աշխատանքի հայտարարությանը դիմելու համար Դուք պետք է գրանցված լինեք այս կայքում և դիմելու պահին մուտք եղած լինեք կայք
• Կայքում կարող եք գրանցվել էլեկտրոնային հասցեով
• Կխնդրենք ուշադիր լինել Ձեր էլեկտրոնային փոստին և Whatsapp-ին, որոնցով կարող եք տեղեկատվություն կամ հարցազրույցի հրավեր ստանալ
• Ուրախ կլինենք, եթե միանաք «Գրանդ Հոլդինգ»-ի ՄՌԿ թելեգրամյան ալիքին և հետևեք մեր նորություններին և թափուր հաստիքներին։ https://t.me/grandholdinghr